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Saturday, 18 April 2020

टाटा पावर ने विशेष कर्मचारी सुरक्षा उपायों की शुरूआत की....Tata Power launches special employee safety measures...

News By: SAUMYA SRIVASTAVA

टाटा पावर ने विशेष कर्मचारी सुरक्षा उपायों की शुरूआत की
Press Release Details
Tata Power-DDL

टाटा पावर के एमडी और सीईओ, प्रवीर सिन्हा ने कहा, "हमारे पास एक समर्पित कार्यबल है जो सभी महत्वपूर्ण संस्थानों और लाखों भारतीयों को निर्बाध बिजली आपूर्ति प्रदान करने के लिए अथक प्रयास कर रहा है।" "कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए जोखिम को कम करने के लिए पर्याप्त उपाय कर रही है," उन्होंने कहा।

यह सुनिश्चित करने के लिए व्यापक उपायों पर काम किया है कि विभिन्न प्लांट स्थानों पर इसके कार्यबल को कोरोना वायरस के फैलने के बीच एक सुरक्षित और स्वच्छ कार्य वातावरण मिले।


"हमारे 70 अक्षय ऊर्जा संयंत्र, 11 थर्मल और पनबिजली संयंत्र जिसमें सीजीपीएल के मुंद्रा यूएमपीपी शामिल हैं, साथ ही पांच शहरों में ट्रांसमिशन और वितरण नेटवर्क संचालन पूरे देश में लाखों ग्राहकों की सेवा करने के लिए पूरी क्षमता से चल रहे हैं," उन्होंने कहा।

कंपनी द्वारा अपने कार्यबल की देखभाल करने के लिए पेश किए गए इन उपायों में से कुछ में ऑपरेशनल और ग्राउंड वर्कफोर्स के लिए दो स्वतंत्र समूह बनाने वाली घूर्णी पारियों को लागू करना शामिल है, जो बदले में एक दूसरे से अलग हैं। कॉर्पोरेट कर्मचारी अपने घरों से दैनिक कार्यों के सुचारू संचालन का समर्थन करना जारी रखते हैं। इसके अतिरिक्त, कंपनी की वरिष्ठ प्रबंधन टीम अपने संचालन और क्षेत्र टीम का समर्थन करने के लिए घर और कार्यालय से 50% रोटेशन का अनुसरण करती है जो 24/7 काम कर रहे हैं।

सिन्हा ने कहा, '' यूटिलिटी के बहादुर 10,000 कार्यबल पूरी तरह से अलग-अलग संयंत्र स्थानों पर पूरी जिम्मेदारी के साथ काम करना जारी रखते हैं, जिसमें 2000 अधिकारी और 8000 अनुबंध कार्यबल शामिल हैं। ''

सभी पावर इंजीनियरों और कर्मचारियों के स्वास्थ्य की नियमित रूप से जांच और रखरखाव किया जा रहा है, उनकी यात्रा, रहने, भोजन आदि का ध्यान रखने के साथ-साथ एक सख्त सोशल डिस्टेंसिंग प्रोटोकॉल के माध्यम से, ताकि वे अपनी ज़िम्मेदारियों का ध्यान रख सकें और अपने आत्मविश्वास के बारे में सोच सकें स्वास्थ्य और भलाई।

"चिंता के तहत काम करना, और सुरक्षा की भावना नहीं होना, कर्मचारियों के भावनात्मक और मानसिक कल्याण पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। इसलिए, हम लगातार हमारे सभी कर्मचारियों के साथ जुड़ते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे प्रेरित हैं और अच्छी तरह से ध्यान रखते हैं, ”सिन्हा ने कहा। "हमने योग, ध्यान और माइंडफुलनेस सत्र आदि जैसे कार्यक्रम भी शुरू किए हैं जहाँ चिंता और तनाव से मुकाबला करने की तकनीकों पर चर्चा की जाती है।"

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